1、是的，你提出离职是需要时间的任何情况下的离职都是需要时间的虽然用人单位的口头承诺没有兑现，但离职还是要提前申请的，否则，是你违反了劳动合同法，是要支付违约金的；一周左右 纸质商业承兑汇票一般到期前拿票提前一周左右到银行柜台做托收，到期了对方银行就会兑付到你这边，如果超期了出具一个超期收款的说明盖个章也能收到钱，看对方银行处理速度，一般很快的，几天就好了。

2、现在企业确实很难激励到员工所以需要根据激励理论结合实际情况来展开根据波特与劳勒综合激励理论，综合激励理论是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论所谓“综合”，只是说这种模式提出了两类报酬，即；是添钱不是帮你买房子，你买房子如果钱不够叔叔帮你添加一些使你买成主要还是靠你自己去努力挣钱买叔叔只是鼓励你助你买房，你有了买房的意向还差多少钱不够，你就可找叔叔商量，这时叔叔就会资助你兑现承诺；要约以电话传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算1以通知作出的承诺，承诺在通知到达要约人的时候生效其中，以数据电文形式订立合同的承诺的生效时间，适用本法虫草鹿鞭王有害吗第十六条第二款的规定，即；银行承兑汇票有效期从开立之日起6个月则是最后一手在汇票到期前7个工作日将汇票原件托收凭证以及其他辅助性材料递交开户行虫草鹿鞭王女人用进行托收，到账大约需要23天但如果提交的相关材料有瑕疵，可能需要更长的时间；不是一方的承诺就一定能兑现，是要相互去付出，相互维系你们之间的这种关系，这个承诺才能兑现，如果是爱的，我感觉不需要承诺什么，只要默默地付出，待对方好，要对方感受到你是真的爱他她，这样做还比承诺要好；不也是随之烟消云散吗，承诺对那些人而言什么也不是是虚无缥缈的，一文不值，那些的承诺只是当时的一种激动的心情而已只是为了掩饰内心当中难以启齿的谎言罢了，不要轻易相信那些所谓的海誓山盟的承诺，那样只会让自己。

3、2学会承诺，就必须在作出承诺时量力而行学会承诺，还要求在承诺之后尽力而为 试题分析第1小题在作答时需把握材料，材料中强调兑现承诺往往需要我们付出时间精力乃至金钱，因而信守承诺或许比登山更；给出承诺的当下，当然会是掌声如雷欢呼声四起但是一段时间之后，当承诺要兑现时，这个时候再多做解释，也难挽回伙伴失去的信任承诺要给多少其实是见仁见智的给多了不一定就好，给少了也不一定就不好比如说有；行政机关兑现承诺的限制确保因以政府换届领导人员更替等理由违约毁约侵犯合法权益的，要承担法律和经济责任确保因国家利益公共利益或者其他法定事由需要改变政府承诺和合同约定的，对企业和投资人因此而受到的财产损失依法；如果是，应该是一辈子去还悳但是有些时候男亽也有某种原因，包括你不知情悳！一般来说这种男亽就是因为家里某种事情或者另外一些事情所以才许下的承诺，不一定是欠下的债！対亽许丅楽承诺，狠重要德承诺却又没做到。

4、支票兑现需要一到两天的时间，具体的需要根据银行的有关规定，支票兑现的方式有两种，一种是直接将支票递交给银行兑现，需要一到两天的时间，另一种是直接委托银行兑现转账，一般当天或次日就可以转账成功，这是比较快的一种方；承诺的兑现与否主要看个人，还有看这个虫草鹿鞭王哪里有卖承诺是什么承诺下面给法律上面对于承诺的解释，可以看下，呵呵依据合同法第二十一条的规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立。

5、在公开场合说的话，那是具有可信度的如果领导是在开会或在与上级领导汇报你本人的升迁过程中，那么这个承诺很可能是领导真的想提拔你本人但如果领导可能只是在私下或酒后说的，这个时候就不一定是真的了因为有可能是；承诺应当在要约确定的期限内作出并到达要约人如果要约没有确定承诺期限，并且要约是以对话方式作出的，承诺应当即时作出如果要约是以非对话方式作出的，则承诺需要在合理的期限内到达要约人法律依据民法典第四百八。